産業医とは
企業の健康を守る専門職の役割

宮崎かわごえ産業医事務所では、法令に基づく産業医契約に加え、 
50人未満の中小企業にも対応できる柔軟な顧問医契約をご提供しています。  
このページでは「産業医とは何か？」をわかりやすく解説し、導入のメリットや選び方についてご紹介します。

**産業医とは？**

産業医は、労働安全衛生法に基づき、労働者の健康を守る専門職です。  
事業所における健康管理や職場環境の改善を助言・指導し、労働者が安心して働ける環境づくりをサポートします。

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**産業医の主な業務内容**

・労働者の健康診断結果に基づく事後措置 
・長時間労働者やストレス高負荷者への面接指導 
・職場巡視による作業環境の確認と改善提案 
・衛生委員会や安全衛生会議への参加・助言 
・メンタルヘルスや生活習慣病予防に関する指導 
・感染症対応、禁煙支援、復職支援 など


👉 詳しいサービス内容や料金体系については、[事業内容ページ]をご覧ください。
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**産業医を選任する義務について**

従業員が常時50人以上いる事業所では、産業医を選任することが法律で義務付けられています。  
選任された産業医は、月1回以上の訪問や定期的な報告書作成などが必要になります。

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**50人未満の事業所でも活用されています**

法的な義務がない50人未満の事業所でも、健康管理や労務リスクへの備えとして、 
産業医に準じた「顧問医契約」を活用するケースが増えています。 
スポット対応ではなく、日頃から相談できる体制を整えることで、従業員満足度や会社全体の安心感向上にもつながります。

👉 顧問医契約の詳細については、[事業内容ページ]をご覧ください。
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**産業医導入のメリット**

・従業員の健康リスクを早期に把握・対応できる  
・職場のメンタルヘルス・離職リスクを低減できる  
・労基署対策や法令遵守の体制づくりに役立つ  
・健康経営やホワイト企業アピールの土台になる

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**おわりに**

当事務所では、宮崎市を中心に、現場に寄り添った実践的な産業医・顧問医サービスを提供しています。  
ご興味のある企業さまは、どうぞお気軽にお問い合わせください。

**よくあるご質問**

**Q. 顧問医契約と産業医契約の違いは？**  

A. 産業医契約は、労働安全衛生法に基づき50人以上の事業所で義務となるものです。  
顧問医契約は法的義務はありませんが、50人未満の事業所でも健康管理の助言や衛生教育などを柔軟に受けられる契約です。

**Q. 50人未満でも産業医に相談できますか？**  

A. はい、可能です。当事務所では、柔軟な顧問医契約を通じて、事業所の規模を問わず対応しています。

**Q. 衛生委員会への出席も依頼できますか？**  

A. はい、産業医契約・顧問医契約のどちらでも可能です。オンライン対応にも対応しています。